Журы заклікае забарона на даплаты і працадаўцы медыцынскія рахункі на пакрыццё
Калі вы калі - небудзь падазронае дадатковую плату 4 адсоткі , што многія рэстараны ў Сан - Францыска лавіраваць на ваш вячэру кошт , каб пакрыць выдаткі на ахову здароўя сваіх работнікаў, аказваецца, ваш кішачнік правільна: Многія рэстараны прысвойваючы грошы, грамадзянскі вялікі Сан - Францыска журы знойдзена.
«Адназначны факт [ёсць], што значная колькасць уладальнікаў рэстаранаў атрымлівае выгаду ў фінансавым стаўленні ад таго даплат, якія прадстаўлены кліентам у якасці аплаты за работнікам медыцынскай дапамогі,» кажа грамадзянскі суд прысяжныя ў едкай дакладзе.
Уладальнікі могуць вярнуць даляры аховы здароўя, якія не выкарыстоўваюцца, «тым самым павялічваючы сваю прыбытак яшчэ больш», адзначаецца ў дакладзе.
Аналіз Вялікага журы, выпушчаны ў ліпені 2012 года, заклікае Сан-Францыска, каб ліквідаваць даплаты і забараніць прыватныя планы медыцынскага кампенсацыі для сваіх работнікаў, якія былі сродкам для рэстаратараў наймальнікаў спекуляцыі.
У сваім аглядзе 38 рэстаранаў Сан-Францыска, грамадзянскі вялікага журы паказала, што дзве траціны з іх дадалі надбаўкі для работнікаў аховы здароўя, у цэлым 4 працэнты. Васемнаццаць рэстаранаў сабралі ў агульнай складанасці больш за $ 2,17 млн даплат. З іх каля 1160000 $ было выдаткавана на расходы на ахову здароўя - пакідаючы $ 1 мільёна дадатковых.
Закон Здаровы Сан - Францыска
Надбаўка бізнес неспадзяванае адгалінаваннем аховы здароўя бяспекі Пастанова Сан - Францыска 2008 года, які забяспечвае медыцынскую дапамогу для жыхароў Сан - Францыска без страхоўкі (праграма Healthy San Francisco) і патрабуе ад кампаній , каб дапамагчы фінансаваць медыцынскую дапамогу для сваіх супрацоўнікаў у Сан - Францыска.
Колькі працадаўцаў павінны марнаваць залежыць ад памеру працоўнай сілы і колькасці гадзін працы супрацоўнікаў; яна складае максімум каля $ 4540 на аднаго работніка поўны працоўны дзень на буйных прадпрыемстваў, а таксама каля 3000 $ на аднаго работніка ў кампаніі з менш чым 100 штатных супрацоўнікаў.
Працадаўцы могуць выконваць шляхам прадастаўлення звычайнага медыцынскага страхавання, паступіўшы сваіх супрацоўнікаў у Здаровай Сан - Францыска або стварэнне кампенсацыі медыцынскіх рахункаў , што супрацоўнікі атрымаць з плаціць за медыцынскія выдаткі.
Рэстараны і іншыя прадпрыемствы, якія ў значнай ступені належаць на няпоўны працоўны дзень звычайна выкарыстоўваюць трэці варыянт - у якім яны плацяць грошы толькі тады, калі работнікі атрымліваюць медыцынскія або медыцынскія паслугі.
Як «Здаровы SF» і надбаўкі «медыцынскае страхаванне» становяцца ўсё больш папулярнымі (і падазронымі) пасля 2008 года, Сан-Францыска удакладніў, што па стане на студзеня 2012 года, такія дапаўненні павінны быць выдаткаваныя на работнік медыцынскіх выдаткаў. Кампаніі таксама павінны трымаць сродкі на рахунках кампенсацыі здароўя на працягу двух гадоў, перш чым акупіць любога з Нявыкарыстаны сум. Працадаўцы абавязаныя паведамляць рэшткі на рахунках у горад штогод, але першы з гэтых справаздач не з-за да красавіка 2013 года, а таксама любыя зборы, сабраныя да 2012 года не павінны быць прадстаўлены.
Злоўжыванні і злоўжыванне кампенсацыі медыцынскіх рахункаў
У апытанні журы, шэсць рэстаранаў прапанавалі або Healthy Сан-Францыска або рэгулярны план медыцынскага страхавання для сваіх работнікаў у 2010 годзе Дваццаць два рэстарана пазначанага больш чым $ 2 мільёны для медыцынскіх рахункаў кампенсацыі, але на самой справе пакрыты менш, чым $ 124000 для сваіх супрацоўнікаў, пры гэтым захоўваючы амаль $ 2 млн.
Пяць рэстаранаў працуюць больш за 200 чалавек Усяго выдзелена амаль $ 416,000 для здароўя кампенсацыі, але не далі ніякіх кампенсацый бы там ні было ў 2010 годзе.
Гэта «цяжка паверыць, што не адзін з 206 работнікаў мелі якія-небудзь медыцынскія выдаткі на працягу 2010 года», кажа журы ў сваім дакладзе. «[D] ID працадаўцы не кажуць сваім супрацоўнікам аб праграме, ці ж яны ўсталявалі планку для кампенсацыі занадта высокім, ці былі супрацоўнікі занадта запалоханыя, каб дамагацца кампенсацыі?»
Высокі кошт бізнесу ў Сан - Францыска
Акрамя таго, патрабуе ад кампаній, каб дапамагчы выдаткі на ахову здароўя работніка пакрыццё, Сан-Францыска мае самы высокі мінімальны памер аплаты працы ў ЗША, $ 10,24 у гадзіну. Кампаніі таксама павінны даць аплачваецца бальнічны адпачынак для работнікаў, занятых няпоўны працоўны дзень.
З Сан - Францыска кронікл «s топ 66 рэстаранаў у Сан - Францыска на 2012 год (частку свайго штогадовага спісу 100 лепшых рэстаранаў Bay Area), амаль палова спаганяюць плату. Хроніка рэстаранны крытык Майкл Бауэр адзначае , што ў некаторых рэстаранах, як Park Tavern і La Folie, звольнена надбаўкі , але затым трохі павялічылі свае кошты.
І, на жаль для нас, спажыўцоў, за дадатковую плату практыка пашырылася. «Гэтая тэндэнцыя пачалася з рэстаранамі і распаўсюдзілася ў салонах прыгажосці, грамадскага харчавання, мерапрыемствы па планаванні, а таксама іншых прадпрыемстваў рознічнага гандлю,» кажа грамадзянскі справаздачу вялікага журы, з надбаўкі ў межах «ад нізкага ўзроўню 50 цэнтаў на чалавека да максімуму 16,8% ад агульны кошт «.
Вялікае журы хоча адказы ад мэра, назіральнага савета, гарадскіх устаноў і рэстараннай індустрыі. «Калі прадпрыемствы выкарыстоўваюць надбаўку аховы здароўя, каб зарабіць вялікую прыбытак, грамадскае давер парушана,» кажа журы. І таму, што Сан-Францыска «не можа эфектыўна паліцыі нястрымнага злоўжыванні [пакрыццё медыцынскіх рахункаў працадаўцы]," ён «настойліва рэкамендуе» горад ліквідаваць іх.
«Гэтыя рэкамендацыі скончацца махлярства, здзяйсняныя ў многіх мімавольных наведвальнікаў рэстаранаў Сан-Францыска кожны дзень,» кажа журы.